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Haute Ecole Libre Mosane

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Membre du personnel HELMo

Capaes

Le Certificat d’Aptitude Pédagogique Approprié à l’Enseignement Supérieur (CAPAES) doit être acquis au plus tard six années académiques après le premier engagement de l’enseignant dans un emploi vacant d’une Haute Ecole. A défaut, le contrat statutaire ne pourra être renouvelé.

Par emploi vacant, on désigne un emploi qui n’est pas attribué à un agent nommé ou désigné à titre définitif, ni à un autre agent temporaire à durée indéterminée, et qui a fait l’objet d’un appel aux candidats publié au Moniteur belge.

En outre, ce certificat constitue une condition minimale pour être engagé à titre définitif.

Le CAPAES est obtenu après avoir suivi la formation qui y donne droit.

Où s’inscrire ?

Trois types d’institutions sont habilités à dispenser la formation CAPAES :

  • les universités (pour les candidats disposant d’un diplôme universitaire),
  • les hautes écoles qui ont une catégorie économique de type long (pour les candidats émanant de cette même catégorie),
  • les instituts de promotion sociale qui délivrent un Certificat d’Aptitudes Pédagogiques (CAP) (pour les autres candidats, particulièrement pour les gradués, les ingénieurs industriels ainsi que les diplômés universitaires d’une faculté qui n’organise pas d’agrégation).


Qui peut s’inscrire ?

Les enseignants en fonction dans une Haute Ecole et y exerçant une fonction de maître-assistant, maître de formation pratique, ou de chargé de cours (à temps plein ou à temps partiel).

Quelles sont les conditions d’admission ?

  • Etre porteur d’un diplôme autorisant son recrutement dans une Haute Ecole à une fonction de maître-assistant, maître de formation pratique ou de chargé de cours.
  • Etre en fonction dans une Haute Ecole dans un de ces postes.

La formation peut être étalée sur plusieurs années. On ne peut toutefois s’y inscrire que si on est déjà engagé dans une haute école.

La formation comprend un volet théorique, un volet pratique et la réalisation d’un « dossier professionnel ».
Les titulaires d’un titre pédagogique peuvent obtenir le CAPAES moyennant une formation réduite.

Attention : chaque membre du personnel est responsable du suivi de son dossier CAPAES. A défaut d’obtention du certificat, le contrat se terminera de plein droit !

Le CAPAES s’obtient en deux temps.

  • La formation

La formation CAPAES est assurée par les universités et les instituts d’enseignement de promotion sociale. Pour pouvoir poursuivre sa démarche, l’enseignant doit voir sa formation sanctionnée par une attestation de réussite des épreuves. Seule cette attestation vaut pour l’introduction du dossier professionnel, seconde étape du parcours.

  • Le dossier professionnel

L’enseignant est amené à rédiger un dossier professionnel.

Le CAPAES, nouveau venu parmi les titres pédagogiques, est parfois ressenti comme une simple charge de travail supplémentaire mais, on peut aussi le voir comme une plus-value pour les enseignants du supérieur non universitaire car il les incite à s’interroger sur leur métier et leur offre l’occasion de créer un lien bénéfique entre la théorie et ses mises en pratique sur le terrain de la transmission des savoirs.

Mes outils:

  • Un espace numérique sur lequel vous trouvez des informations tant sur des aspects administratifs que pédagogiques.
  • Les 14 compétences CAPAES
  • Le Décret du gouvernement de la Communauté française promulgué le 17 juillet 2002 (M.B du 24-08-2002)

Mes interlocuteurs:

  • Pour la GESTION ADMINISTRATIVE de votre CAPAES :

Le service du « personnel » est un service centralisé qui dispose d’informations complètes pour répondre aux questions d’ordre administratif.  Elle peut vous fournir l’attestation pour entamer votre formation CAPAES et connaître la date limite pour obtenir votre certificat. C’est à ce service que vous devez remettre votre titre une fois le certificat décroché en vue de la valorisation barémique.

Il vous fournit aussi les informations et documents nécessaires tels que, notamment la convention candidat CAPAES  ou l’équipe d’accompagnement ; le contenu du dossier professionnel à remettre à la Commission CAPAES ; etc.

Pour davantage d’informations sur le service du Personnel.

  • Pour un ACCOMPAGNEMENT dans la rédaction du dossier professionnel :

Le Service de développement pédagogique peut vous conseiller et vous orienter dans la rédaction de votre dossier professionnel via divers moyens possibles :

  • Donner les droits d’accès à l’espace numérique sur lequel vous trouvez des informations tant sur des aspects administratifs que pédagogiques.
  • Des formations et des séances d'information (rencontres collectives) sont organisées avec pour thèmes «  Entrer dans la démarche CAPAES »  et « Rédiger son dossier professionnel ».Ces formations sont reprises dans la brochure des formations à destination des enseignants de HELMo.
  • Des aides sont apportées également dans la rédaction du dossier professionnel, soit via des échanges personnels, soit via la relecture des dossiers, soit via la mise en relation avec un autre collègue calé dans le domaine, etc. C'est un service d'accompagnement individualisé.

Il est vrai que dans la rédaction du dossier, le candidat est déjà bien entouré par ses accompagnateurs. Notre rôle est de porter un regard tiers, différent, extérieur à la catégorie, en lien avec les autres dossiers passés entre nos mains.

Pour davantage d’informations sur le service Développement pédagogique.

Pour la GESTION ADMINISTRATIVE de votre CAPAES

Avatar
Laurence Caré
Responsable de cellule
Direct: + 32 (0) 4.220.16.21

Pour un ACCOMPAGNEMENT dans la rédaction du dossier professionnel

Avatar
Déborah Malengrez
Direct: + 32 (0) 4.220.61.19