Haute Ecole Libre Mosane

319f9899-cff5-4f70-862c-11b724d91da7
cc8a8b5a-e6a5-4c12-a930-912f99d58054

Membre du personnel HELMo

Accompagnement Encadrant


La Haute Ecole propose 3 types d’accompagnement pour les directeurs.trices, responsables de service et/ou responsables administratifs de HELMo :

1 - Intervision

Les séances d’intervision permettent aux directions et cadres de s’exprimer ouvertement à propos de situations difficiles qu’ils rencontrent dans leur quotidien professionnel.  L’objectif est de trouver, en groupe, des attitudes et des solutions pour mieux appréhender ces problématiques.

2 - Coaching

Qu’il soit individuel et/ou collectif, le coaching aide les directions et les cadres à définir et à atteindre leurs buts professionnels grâce à un processus d'accompagnement et de soutien.

3 -Assessment

L'assessment est un processus d’évaluation qui consiste à faire passer aux candidats une série d'exercices (jeux de rôle, tests en ligne…) afin de vérifier les compétences nécessaires à l’exercice de la fonction de cadre. Il permet d’identifier clairement les points forts, les besoins de développement du candidat et évalue son potentiel managérial.

 

Ces accompagnements font partie du "Plan de formation des cadres" dont vous pouvez télécharger la brochure ici :

plan-de-formation-des-cadres.PNG

Faire une demande

Selon certaines conditions, les directions et les responsables peuvent introduire une demande d’accompagnement au service GRH. 

Je souhaite demander un accompagnement