Objets traités:
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Justice organisationnelle
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Perception de justice
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Manifestations matérielles et morales de l’égalité
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Prévention des conflits
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Implication dans l’organisation
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Coopération au sein de l’organisation
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Les valeurs
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La règle
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Le sens
Question de recherche principale:
Quels sont les déterminants de la perception de justice ou d’injustice au sein d’une organisation ?
Problématique de recherche:
Les perceptions de justice organisationnelle, qui questionnent essentiellement trois moteurs de justice dans leurs manifestations matérielles (justice distributive, procédurale et interactionnelle), peuvent-elles être étudiées de manière plus fine en ajoutant un questionnement sur les manifestations morales de l’égalité (bienveillance, reconnaissance, autonomie) qui occasionnent des sentiments de justice / injustice ?