Haute Ecole Libre Mosane

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Direction de milieu d'accueil petite enfance

ONE - Direction de milieu d'accueil petite enfance

Assurer la direction d’un milieu d’accueil est un métier avec de nombreuses facettes et un défi permanent ! C’est un.e véritable chef.fe d’orchestre qui est nécessaire pour coordonner toutes les missions, prendre les décisions qui s’imposent, assurer l’interface avec les familles, les équipes, avec le pouvoir organisateur et les partenaires.

Avec le soutien de l’ONE, cette formation propose d’outiller les responsables en place et ceux qui se destinent à la fonction afin de les aider à assumer cette mission au quotidien.

Voir le REPLAY du webinaire d'information du 9/11/2022 :

Télécharger les présentations Powerpoint des séances d'informations :

En tant que directeur·tice de milieu d’accueil petite enfance, vous êtes ou serez amené·e à dynamiser un projet d’accueil, concilier les demandes des familles et les possibilités d’accueil, prendre en compte les besoins des jeunes enfants, organiser les différents services du milieu d’accueil, garantir l’intendance, accompagner chaque collaborateur et l’équipe, envisager des plans de développement, sans compter tous les projets initiés au sein du milieu d’accueil et les collaborations avec de nombreux partenaires …

S’il n’est pas évident de jongler avec ces différentes missions au quotidien, des ressources existent pour les envisager d’une façon professionnelle au bénéfice de la qualité de l’accueil.

Elaborée pour répondre aux besoins spécifiques des cadres du secteur de la petite enfance, la formation permettra aux participants de :

  • Développer les compétences d’accompagnement critique, de coordination et d’évaluation des pratiques éducatives et des projets d’accueil en travaillant les tensions entre les fonctions économiques, sociales et éducatives inhérentes aux structures d’accueil de jeunes enfants.
  • Enrichir les capacités de communication (écoute empathique, congruence, bienveillance communicationnelle, …) adaptées aux équipes de structures d’accueil de jeunes enfants.
  • Enrichir les compétences à gérer des équipes éducatives et à amorcer les changements de pratiques, en cohérence avec le projet d’accueil (dans ses dimensions éducatives, sociales et de santé).
  • Enrichir les compétences en gestion administrative et organisationnelle du milieu d’accueil et ce, en cohérence avec le projet d’accueil.
  • Développer les compétences « gestion des ressources humaines-GRH » nécessaires au bon fonctionnement du milieu d’accueil en cohérence avec le projet d’accueil.
  • Enrichir les capacités d’accompagnement relationnel et de communication (dans le cadre des structures d’accueil) aussi bien envers les parents que les enfants, et ce, en vue de favoriser ainsi l’accessibilité à tous, le soutien à la parentalité et la coéducation.
  • Développer les compétences et la capacité critique nécessaire pour jouer le rôle d’interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux en cohérence avec le projet d’accueil.

La formation se compose de cinq modules thématiques :

  1. Approche psychopédagogique du jeune enfant
  2. Analyse des stratégies et des attitudes communicationnelles et relationnelles 
  3. Gestion Institutionnelle
  4. Gestion d’équipe
  5. Santé communautaire en milieu d’accueil de la petite enfance

Un module de remise à niveau pour les participants non-bachelier et également programmé en amont (5 journées).

La formation se déroule les vendredis de janvier à juin et de septembre à décembre avec un total de 28 journées (33 avec le module de remise à niveau). Pour les participants qui ne sont pas occupés dans un milieu d’accueil durant la formation, un stage d’immersion de 120h complètera les modules.


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Bon à savoir :  En fonction des diplômes obtenus précédemment, des dispenses pourront être accordées pour certains contenus. Les demandes de dispenses seront examinées par une commission VAE sur base des critères décidés en concertation avec l’ONE et les autres opérateurs de la formation 


Encadrement pédagogique :

La cohérence pédagogique et l’organisation pratique des modules est assurée par une coordinatrice de formation (Sandra Fernandez) qui est en lien avec chaque formateur. La coordinatrice se charge également de valider les inscriptions, les dispenses éventuelles et d’assurer l’évaluation de l’organisation de la formation.
 
Des séminaires d’accompagnement sont programmés de façon transversale. Ils permettront aux participants de réfléchir sur leur pratique professionnelle/stage et de rédiger un carnet de bord (voir évaluation)
 
L’évaluation des participants est construite de façon intégrée et cumulative. Elle prendra la forme d’un carnet de bord composé de l’évaluation de chaque module et d’une démarche réflexive du participant sur son parcours et son identité professionnelle.  
L’obtention du certificat est subordonnée à : 
-      Une présence minimale de 80% aux séances de cours de l’année, 
-      La participation aux séances d’accompagnement, 
-      La rédaction d’un carnet de bord.

Télécharger la brochure (PDF)

L'ONE a désigné un opérateur de formation par région. Si vous souhaitez suivre cette formation dans une autre région que celle de Liège, vous trouverez les coordonnées des autres opérateurs dans la brochure ci-dessus.

Public cible

Professionnels de la petite enfance
  • Prioritairement les personnes en fonction de direction dans un milieu d’accueil : la formation est obligatoire pour les personnes entrant en fonction en 2023 (crèche subventionnée et SAE) et elle est vivement conseillée pour ceux qui occupaient cette fonction avant.
  • Les personnes qui souhaitent se préparer à une fonction de direction, qu’ils soient déjà employés dans un milieu d’accueil ou non.

Conditions d'accès

  • Être détenteur d’un diplôme de bachelier (ou participer au module de remise à niveau prévu si ce n’est pas le cas)
  • Être occupé dans un milieu d’accueil (ou effectuer un stage de 120h dans un milieu d’accueil si ce n’est pas le cas)
Les inscriptions se déroulent en plusieurs temps :
  • Introduction d'une demande d’inscription via le formulaire en ligne « Je suis candidat·e », en haut à droite de cette page
  • Analyse des demandes par la coordinatrice de la formation en lien avec l’ONE
  • Confirmation de votre inscription par mail
Attention ! Le nombre de places est limité à 30 par cohorte. Les candidats seront sélectionnés en ordre chronologique d’inscription pour autant que leur dossier soit complet.

Remarque : Une second cycle de formation sera organisé à partir de septembre 2023. Les inscriptions pour cette seconde cohorte seront ouvertes le 1er février 2023.
 

Nom des formateurs / intervenants

Divers intervenants issus des institutions partenaires : HELMo, HECH et le CPSE
 

Titre obtenu au terme de la formation

Attestation de réussite
(La demande de reconnaissance en tant que Certificat est en cours auprès de l'ARES)
 

Reconnaissance institutionnelle

Formation commanditée par l'Office de la Naissance et de l'Enfance



Avec le soutien de la Fédération Wallonie Bruxelles

Partenariat