Comment puis-je veiller à la confidentialité dans mon travail d’accompagnement ? Comment gérer en équipe le secret professionnel ?Comment se servir des valeurs portées par le travail social pour guider mon action ?
Informations pratiques
- Date(s)
- Formation organisable à la demande pour un groupe d'au moins 6 personnes, selon des modalités à convenir
- Prix
- Sur devis
- Modalité
- Présentiel
- Lieu(x)
-
Organisable dans nos bâtiments ou dans les vôtres
- Personne de contact
-
Gaëtan Botty
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La vie d’une équipe n’est pas un long fleuve tranquille ! Que ce soit pour dépasser une difficulté partagée, repenser son fonctionnement ou explorer des pistes de développement, un accompagnement extérieur est souvent le bienvenu. Pourquoi ne pas faire appel à l’expertise de nos formateurs pour accompagner la prise de recul nécessaire à l’évolution de votre organisation ?
L’objectif de l’intervention est de permettre à chaque participant de s’approprier des repères clairs en matière déontologique et éthique et en particulier relativement au secret professionnel. Chacun pourra ainsi prendre position plus sereinement dans les situations problématiques qu’il rencontre dans ses interactions concrètes avec les différents acteurs de son terrain professionnel.
La démarche alterne des moments de réflexion et d’échanges à partir de situations concrètes amenées par le formateur ou par l’équipe et de moments d’exposés interactifs. La réflexion peut porter sur des problématiques et des éléments apportés par le groupe et déboucher sur l’élaboration collective de propositions
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