Département : Économique & Juridique Code analytique : 1052518

Informations pratiques

Quand ?
A partir de : 11 mars 2027
Durée : 98h (10 ECTS)
Horaire détaillé :

De mars à mai 2027

Horaire de jour (de 9h à 17h)

Deux jours par semaine (jeudi et samedi)

  • Du 11-03-2027 au 15-05-2027
Où ?
Présentiel
Lieu(x)

HEPL Campus 2000 (les jeudis)
Avenue Montesquieu 6 - 4101 Seraing

&

HELMo Campus Guillemins (les samedis)
rue de Harlez 25 - 4000 Liège


Prix
1250€
Personne de contact

Oscar Leclère

fc-ecojur@helmo.be

A prévoir

Se munir de son ordinateur portable personnel.

Ce certificat inter Hautes Ecoles est proposé en partenariat avec:

0810 11

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Objectifs

Au terme de la formation, les participants seront capables de :

  • Interagir transversalement avec les différents services (Finance, RH, IT, Juridique) en maîtrisant leurs langages et enjeux spécifiques.
  • Analyser la santé financière d'une organisation (indicateurs micro/macro) pour éclairer la prise de décision stratégique, à l'aide d'indicateurs clés (KPIs).
  • Construire une stratégie d'organisation cohérente, intégrant les enjeux de durabilité (RSE, ESG) comme leviers de performance.
  • Concevoir une proposition de valeur pertinente, articuler un plan marketing (traditionnel et digital) et développer une présence en ligne authentique.
  • Exercer un leadership adapté pour favoriser la motivation, la cohésion d'équipe et le développement des compétences.
  • Piloter la transformation numérique en exploitant les données (Data Management) pour optimiser les processus et accompagner le changement.

Thèmes abordés

  • Économie et finance : Compréhension des mécanismes économiques, lecture des indicateurs financiers
  • Stratégie et modèle d’affaires : Définition d’une stratégie durable et cohérente
  • Marketing et communication : Plan marketing, proposition de valeur, personal branding
  • Leadership et gestion des ressources humaines : Motivation, cohésion, pilotage RH
  • Transformation digitale : Opportunités liées aux données et accompagnement du changement

Méthodes pédagogiques

Les modules combinent une approche théorique et une contextualisation pratique.

Chaque module propose des ateliers, analyses de situations et partages d’expériences pour favoriser l’appropriation des contenus.

Des séquences e-learning, lectures et travaux peuvent compléter le présentiel.

Une évaluation intégrée (étude de cas) validera la formation.


En construction

Date

Quoi

Je 11 Mars

J1 Accueil et introduction

Sa 13 Mars

J2

Je 18 Mars

J3

Sa 20 Mars

J4

Je 25 Mars

J5

Sa 27 Mars

J6

Je 1 Avril

J7

Sa 3 Avril

J8

Je 8 Avril

J9

Sa 10 Avril

J10

Je 15 Avril

J11

Sa 17 Avril

J12

Je 22 Avril

J13 (dernier jeudi avant les vacances de printemps)

Je 13 Mai

J14 (Exercices préparatoires à l'évaluation, après les vacances de printemps)

Sa 15 Mai

Evaluation

  • Natalia CECHAGIAS

    Consultante Finance et enseignante à HELMo
    Natalia Cechagias
  • Florence DELVAUX

    Consultante en communication et enseignante à HEPL
    Florence Delvaux
  • Gaëtan HANEN

    Consultant en stratégies et en transformations organisationnelles durables
    Gaetan
  • Delphine LERUITTE

    Conseillère Payroll chez SD Worx et formatrice
    Delphine Leruitte

Dirigeants, cadres intermédiaires, personnes qui accèdent à des responsabilités au sein d’une entreprise, d’une institution ou d’une organisation sociale

Les participants à la formation doivent disposer :

  • D'un diplôme de bachelier ou master
  • A défaut, introduire une demande d’inscription via la VAE (Valorisation des acquis de l’expérience). Ces derniers doivent alors disposer d’au moins 5 années d’expérience utile.

Certificat inter hautes écoles (niveau 6) de 10 crédits ECTS reconnu par l'ARES.