Département : Économique & Juridique Code analytique : 1051809

Informations pratiques

A partir de
22/03/2024
Date(s)

Spécialisation en médiation familiale

  • 22-03-2024 (09:00 - 17:00)
  • 23-03-2024 (09:00 - 17:00)
  • 05-04-2024 (09:00 - 17:00)
  • 06-04-2024 (09:00 - 17:00)
  • 20-04-2024 (09:00 - 07:00)

Exercices supplémentaires

  • 07-06-2024 (09:00 - 12:30)

Evaluation finale

  • 08-06-2024
Prix
1230€
Durée
39h
Modalité
Présentiel
Lieu(x)

HELMo Siège social

Mont Saint-Martin, 45
4000 Liège

Personne de contact

Médiation cover

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Objectifs

  • Installer des grilles de décodage pour anticiper le sentiment d’injustice, et des grilles de travail pour traiter les tensions relationnelles et les conflits.
  • Transposer dans la pratique quotidienne, ces concepts et outils d’analyse en actions concrètes au sein d’administrations publiques ou d’entreprises : Impacts sur la charge psycho-sociale et le bien-être au travail,  Impacts sur l’entente et l’efficacité des équipes de travail, Consolidation de l’autorité en prévenant toute manipulation
  • Prévenir les risques conflictuels dans les collectifs humains

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques laissant place au dialogue.
  • Exercices interactifs centrés sur des cas pratiques et des mises en situation.
  • Les journées comprennent une alternance d’exposés et d’exercices pratiques.
  • Le groupe à taille humaine permet et soutient les échanges.
    • Cinq journées (7h/jour) de formation de spécialisation en médiation familiale (vendredi et samedi).
    • Deux journées en fin de formation composées d’une demi-journée d’exercices supplémentaires (vendredi) et de l’examen final comportant une épreuve théorique et une épreuve pratique (samedi).

Télécharger le plan des enseignements

  • Candidats médiateurs en cours de formation
  • Médiateurs agréés qui souhaitent compléter leur agrément dans les matières sociales
  • Toute personne désireuse de se former, ou de suivre un recyclage, dans les matières proposées.

La médiation sociale est susceptible d'intéresser les personnes suivantes :

  • Dirigeants et responsables d’entreprises, ombudsman, consultants, personnes de confiance
  • Avocats, magistrats, greffiers, experts
  • Responsables de services administratifs centraux ou locaux, d’établissements d’enseignement, d’établissements hospitaliers
  • Psychologues
  • Assistants administratifs en charge de services sociaux
  • Responsable d’équipe
  • Toute personne amenée à gérer une équipe, un service ou une division d’entreprise ou d’administration ou encore une entreprise et qui se retrouve confrontée à de la gestion de personnes, et donc gestion de conflits …

Conditions d'accès

Diplôme de l'enseignement supérieur (bachelier, master ou équivalent).
A défaut, une procédure de Valorisation des Acquis de l'Expérience peut être menée sur demande

    • BATTISTONI Eric : Magistrat retraité à VERVIERS – Médiateur CFM – Chargé d’enseignement à l’Université de Paris 2 - FRANCE
    • COURBE Daniel : Médiateur agréé CFM - Consultant RH - Maître de conférences hre à l’ULiège
    • DESONNAY Didier : Docteur en psychologie - Psychologue spécialisé en psychologie du travail,
      des organisations et de la santé au travail
    • HENRY Pierre : Avocat à VERVIERS – Médiateur agréé CFM – Professeur du droit de l’urbanisme, droit de l’expropriation, droit de l’environnement à HELMo
    • JACQUEMIN Valérie : Juge au Tribunal de travail de Liège
    • ROUSSEAU Alexandre : Juriste - Business – Conférencier à HEC MONTREAL – chercheur et écrivain - Canada

Certificat d’aptitude délivrée par l’IMEF pour le suivi complet et la participation durant la formation à condition de réussir les épreuves théoriques et pratiques suivants les modalités prévues par la Commission Fédérale de Médiation.