Formation de spécialisation (39h) |
La médiation sociale s’intéresse particulièrement à tous les litiges nés dans les situations de travail. Elle prend également en compte les dimensions humaines, relationnelles et matérielles dans l’environnement du travail, les différents acteurs dans l’organisation et la culture organisationnelle, le bien-être au travail et les risques psycho-sociaux, les conflits interpersonnels et collectifs au travail. |
La médiation familiale s’intéresse particulièrement à tous les différends issus de la vie de famille (rapports parents-enfants, séparation, succession, …). |
La médiation avec les pouvoirs publics s’intéresse particulièrement à tous les différends que peuvent rencontrer les pouvoirs publics : litiges dans les relations avec les membres de leur personnel, ou avec tous les autres administrés. Les citoyens peuvent également solliciter l’aide d’un médiateur afin de les aider à résoudre un différend avec une administration. La médiation avec les pouvoirs publics n’est pas seulement autorisée en droit, elle est aussi possible en pratique. Et elle vaut la peine d’être menée ! |