ELAN / De résident à habitant : outils et attitudes pour faire évoluer la posture de soin vers celle de l’accompagnement

La formation ELAN vous invite à franchir un cap en modifiant la vision du soignant en maison de repos mais également à lui offrir des outils pour être acteur du changement en maison de repos : passer du résident à l’habitant, du soin à l’accompagnement, de la routine à l’engagement. À travers cinq journées riches en échanges, outils concrets et postures renouvelées, devenez acteur du changement et redonnez du sens à votre métier.

Ensemble, insufflons un nouvel élan en maison de repos.

Objectifs

Comprendre le vécu et l’unicité des habitants : à travers des modules théoriques et pratiques, les participants vont :

• Approfondir la connaissance de l’histoire de vie, des besoins spécifiques et évolutifs, ainsi que des habitudes quotidiennes des habitants.
• Apprendre à analyser la triade personne – environnement – habitudes de vie à travers des modules théoriques et pratiques.
• Réfléchir à la question : Comment habiter en maison de repos ? afin de créer un cadre de vie accueillant et adapté à chaque parcours.

Offrir un accompagnement de qualité : la formation mettra l’accent sur l’importance de :

• Renforcer les compétences relationnelles pour favoriser une posture empathique et bienveillante.
• Développer des pratiques qui encouragent l’appropriation du milieu de vie par les résidents.
• Tendre vers une communication plus assertive et libérée autour des réalités du terrain.

Stimuler la collaboration avec les familles : renforcer les liens avec les familles permet d’enrichir l’accompagnement des habitants et de construire un partenariat solide.

La formation donnera l’occasion de :

• Clarifier le rôle des familles dans l’accompagnement des résidents.
• Élaborer des stratégies concrètes pour améliorer la coopération et le travail en partenariat.

Porter l’évolution du travail en MR/MRS par la gestion de projet : un volet essentiel de la formation sera consacré à :

• Acquérir des outils pratiques pour planifier, ajuster et suivre les projets individualisés.
• Mettre en place un suivi structuré de la vie et des soins de chaque résident.

Soutenir le changement dans les pratiques professionnelles : la formation permettra de réfléchir ensemble sur comment transformer les pratiques, pour mobiliser les équipes autour d’actions concrètes, adaptées aux réalités du terrain et portées par une dynamique collective.

• Analyser les réalités du terrain : identifier les limites institutionnelles, les freins et les leviers d’action.
• Découvrir des outils pour renforcer l’adhésion de l’équipe et maintenir une dynamique positive.
• Comprendre la valeur ajoutée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une maison de repos.

Programme

Jour 1

Réinventer la vie en maison de repos : un lieu de vie accueillant, centré sur l’habitant et la qualité de vie.

Jour 2

Valoriser un accompagnement personnalisé axé sur le projet de vie de chaque habitant.

Jour 3

Faire du quotidien un projet partagé entre habitants et équipe interdisciplinaire.

Jour 4

Développer et déployer des projets avec agilité face aux défis du quotidien.

Jour 5

Harmoniser nouvelles approches et réalités du quotidien en maison de repos.

Cette formation s'adresse à toute personne qui exerce son métier au sein d'une maison de repos et de soins, quelle que soit la fonction.