Améliorer le climat de travail dans mon organisation

Au cours de cet atelier, nous partirons du constat que le climat qui règne dans nos organisations influence considérablement le bien-être, la capacité à collaborer et par conséquent l’efficacité au travail. Mais de quoi parle-t-on ? Quels sont les signes à observer qui témoignent d’un éventuel mal-être au sein d’une équipe ? Qu’est-ce qui contribue et alimente un climat stressant au sein d’une organisation ?

En s’appuyant sur une méthodologie participative et des outils d’intelligence collective, nous dégagerons des pistes d’actions concrètes et réalistes pour mettre en place et nourrir un climat soutenant au sein de votre équipe. Nous mettrons notre énergie sur ce qui est réellement dans notre zone de pouvoir d’action individuelle et / ou collective. Que cela soit dans une démarche préventive ou dans l’optique de prendre soin et de tendre au mieux vers un climat soutenant au service de votre équipe et de vos missions.

Méthodes pédagogiques

Ce module a un format particulier : il s’agit d’un atelier d’intelligence collective qui nécessite une participation active. Nous partirons de vos situations de terrain en tenant compte des réalités de chacun·e, des freins et des difficultés que vous rencontrez.