HELMo

Management appliqué 1400
Nouveau

Vous souhaitez aborder vos responsabilités avec plus de sérénité et mieux comprendre les enjeux statégiques, financiers, RH ou digitaux de votre organisation ? Le certificat en Management appliqué vous offre des repères clairs et des outils immédiatement mobilisables pour piloter vos projets et collaborer efficacement avec les experts-métiers qui composent vos équipes. Vous y développez des compétences opérationnelles qui renforcent votre posture managériale et votre leadership.

Département : Économique & Juridique Code analytique : 1052518
Séance d'information en ligne le 3/2 Participer à la formation

Informations pratiques

Quand ?
A partir de : 21 mars 2026
Durée : 98h (10 ECTS)
Horaire détaillé : Horaire de jour (entre 9h et 17h)

Deux jours par semaine (jeudi et samedi)

  • Du 21-03-2026 au 01-06-2026
Où ?
Présentiel
Lieu(x)

HEPL Campus 2000 (les jeudis)
Avenue Montesquieu 6 - 4101 Seraing

&

HELMo Campus Guillemins (les samedis)
rue de Harlez 25 - 4000 Liège


Prix
1250€
Personne de contact

Oscar Leclère

fc-ecojur@helmo.be

A prévoir

Se munir de son ordinateur portable personnel.

Ce certificat inter Hautes Ecoles est proposé en partenariat avec:

Haute Ecole de la Province de Liège

Logo HEPL Quadri

Objectifs

Au terme de la formation, les participants seront capables de :

  • Interagir transversalement avec les différents services (Finance, RH, IT, Juridique) en maîtrisant leurs langages et enjeux spécifiques.
  • Analyser la santé financière d'une organisation (indicateurs micro/macro) pour éclairer la prise de décision stratégique, à l'aide d'indicateurs clés (KPIs).
  • Construire une stratégie d'organisation cohérente, intégrant les enjeux de durabilité (RSE, ESG) comme leviers de performance.
  • Concevoir une proposition de valeur pertinente, articuler un plan marketing (traditionnel et digital) et développer une présence en ligne authentique.
  • Exercer un leadership adapté pour favoriser la motivation, la cohésion d'équipe et le développement des compétences.
  • Piloter la transformation numérique en exploitant les données (Data Management) pour optimiser les processus et accompagner le changement.

Thèmes abordés

  • Économie et finance : Compréhension des mécanismes économiques, lecture des indicateurs financiers
  • Stratégie et modèle d’affaires : Définition d’une stratégie durable et cohérente
  • Marketing et communication : Plan marketing, proposition de valeur, personal branding
  • Leadership et gestion des ressources humaines : Motivation, cohésion, pilotage RH
  • Transformation digitale : Opportunités liées aux données et accompagnement du changement

Méthodes pédagogiques

Les modules combinent une approche théorique et une contextualisation pratique.

Chaque module propose des ateliers, analyses de situations et partages d’expériences pour favoriser l’appropriation des contenus.

Des séquences e-learning, lectures et travaux peuvent compléter le présentiel.

Une évaluation intégrée (portfolio réflexif) validera la formation.


Semaine

Jeudi

Samedi

1

 /

21/03 Accueil et Économie 1 (HELMo)

2

26/03 Finance 1 (HEPL)

28/03 Économie 2 (demi-journée) (HELMo)

3

02/04 Finance 2 (HEPL)

04/04 Ressources humaines & droit social 1 (HELMo)

4

09/04 Finance 3 (HEPL)

11/04 Ressources humaines & droit social 2 (demi-journée) + Stratégie 1 (demi-journée) (HELMo)

5

16/04 Marketing et communication J1 (HEPL)

18/04 Ressources humaines & droit social 3 (demi-journée) + Stratégie 2 (demi-journée) (HELMo)

6

23/04 Marketing et communication J2 (demi-journée) + Leadership J1 (demi-journée) (HEPL)

25/04 Ressources humaines & droit social 4 (HELMo)

7

Congé de Printemps

Congé de Printemps

8

Congé de Printemps

Congé de Printemps

9

13/05 Leadership J2 (HEPL)

16/05 Stratégie J3 (HELMo)

10

21/05 Transformation digitale et data management J1 (HEPL)

 23/05 Stratégie J4 (HELMo)

11

1/06 Dépôt portfolio

12

 Date à déterminer : Evaluation finale


Dirigeants, cadres intermédiaires, personnes qui accèdent à des responsabilités au sein d’une entreprise, d’une institution ou d’une organisation sociale

Les participants à la formation doivent disposer :

  • D'un diplôme de bachelier ou master
  • A défaut, introduire une demande d’inscription via la VAE (Valorisation des acquis de l’expérience). Ces derniers doivent alors disposer d’au moins 4 années d’expérience utile.

Certificat inter hautes écoles (niveau 6) de 10 crédits ECTS reconnu par l'ARES.